Визначення заробітної плати

Поняття заробітної плати означає регулярну винагороду, призначену для виконання професійної посади чи служби . Слово походить від латинського терміну solĭdus ( "тверде" ), що називалося давньоримської монетою.

Sueldo

Термін заробітної плати зазвичай використовується як синонім заробітної плати (від латинської заробітної плати , що відноситься до "солі" ), регулярної винагороди або суми, з якою вона виплачується працівникам.

Можна сказати, що працівник отримує заробітну плату в обмін на надання роботодавцю робочої сили в рамках ряду спільних зобов'язань, які регулюють їхні договірні відносини.

Розгляд, який передбачає зарплата, виплачується переважно грошима , хоча відсоток може бути врегульований у певному вигляді, який може бути оцінений у грошовому вираженні .

Важливо мати на увазі, що, крім соціальної відповідальності, заробітна плата є зовсім іншим питанням для роботодавців і працівників. Для перших, зарплати є частиною витрат компанії , хоча вони також є засобом мотивації працівників і, таким чином, підвищення їх продуктивності. Для працівника, з іншого боку, зарплата є засобом задоволення його матеріальних потреб і досягнення певного рівня життя.

Для вирішення конфліктів між цими різними інтересами щодо заробітної плати встановлюються переговори між роботодавцем та працівником, хоча існує також тристоронній діалог (представники представників компаній-працівників) для визначення базового рівня заробітної плати. і закріпити певні обов'язкові заходи відповідності.

border=0

Пошук іншого визначення