Визначення конкурентоспроможності

Перше, що ми збираємося зробити так, щоб ви могли знати значення терміну конкурентоспроможність, - виявити його етимологічне походження. У цьому випадку можна стверджувати, що це слово походить від латинського, оскільки воно є результатом суми кількох компонентів цієї мови:
- Приставка "com-", що означає "разом".
- Дієслово "петере", яке є синонімом "атаки".
-Суфікс "-dad", який використовується для позначення якості.

Виходячи з вищевикладеного, ми можемо вказати, що конкурентоспроможність означає «відносну якість для боротьби за досягнення мети».

Конкурентоспроможність називається здатністю конкурувати : оскаржити сферу чогось, конкурувати, щоб зберегти те, що інші або інші мають намір досягти. Ідея конкурентоспроможності означає наявність необхідної спроможності протистояти конкурентам .

Концепція часто використовується в економічній та комерційній сферах. Компанії або конкурентоспроможні країни - це ті, які завдяки управлінню ресурсами можуть отримати переваги над рештою і таким чином отримати частку ринку.

Багато факторів впливають на конкурентоспроможність компанії. Серед найбільш важливих є рівень заробітної плати та ціни на вхідні матеріали та взаємозв'язок, встановлений між якістю та вартістю продукту.

Відповідно до теорії , конкурентоспроможною буде компанія, яка виплачує заробітну плату відповідно до своїх доходів, отримує доступ до вхідних матеріалів за вигідними цінами і пропонує якісний продукт з урахуванням його вартості. З іншого боку, той, хто платить високі зарплати, купує дорогі вклади та продає продукцію з низьким співвідношенням ціна-якість, не є конкурентоспроможним.

Ці ідеї, як правило, передаються країнам . Однак, відповідно до того, як ці змінні вводяться, можуть викликати серйозні соціальні проблеми. Припустимо, що уряд, щоб зробити свою націю більш конкурентоспроможною, заохочує до зниження заробітної плати. Це рішення може призвести до того, що багато працівників не матимуть необхідного доходу для задоволення своїх потреб. Збільшення конкурентоспроможності, отже, передбачає погіршення якості життя .

У рамках роботи дуже часто існує конкуренція між різними працівниками для того, щоб вони були визнані і навіть отримали підвищення. Однак, особливо важливо, щоб ті, хто відповідає за компанії, не соромилися сприяти конкурентоспроможності, яка є здоровою, а не контрпродуктивною. Це можна зробити за допомогою таких заходів:
-Лідер або відповідальний повинен зробити ставку, щоб визнати і похвалити кожного з співробітників в тих аспектах, які вдалося виділити.
- Важливо, щоб було зрозуміло, що конкуренція існує. Тобто, не все йде на досягнення певних цілей.
- Не менш важливим є те, що конкурентоспроможність співробітництва також повинна бути заохочена. Це означає, що працівники повинні усвідомлювати щось позитивне, що, коли вони приєднуються до якостей інших, вони можуть зробити солідний і великий проект. Мова йде про підтримку почуття команди.

У сфері спорту конкурентоспроможність пов'язана з можливостями команди або спортсмена перемогти будь-якого противника. Наприклад: "З відставкою нашого капітана, ми втратили конкурентоспроможність" , "Наша команда ще раз показала свою конкурентоспроможність в кінці туру з шістьма виграними і тільки двома втраченими" .

border=0

Пошук іншого визначення