Визначення організаційної структури

Поняття структури може використовуватися для назви вирівнювання або розподілу різних компонентів набору. З іншого боку, організаційне - це те, що пов'язано з організацією .

Вона називається організаційною структурою у спосіб, обраний суб'єктом господарювання для управління своєю діяльністю та ресурсами . Ця структура дається низкою формальних і неформальних відносин, які корпорація розвиває для досягнення своїх цілей і досягнення своїх цілей.

Організаційна структура компанії включає в себе організацію ролей співробітників і керівників певним чином для досягнення найкращої продуктивності. З гарною структурою взаємозв'язок оптимально протікає, і кожен з учасників компанії може ефективно виконувати своє завдання.

Крім особливих характеристик кожної компанії, можна сказати, що на загальному рівні першим кроком у створенні організаційної структури є визначення діяльності, яка повинна проводитися для класифікації та групування . Тоді важливо призначити відповідальну особу, яка б контролювала кожну групу дій і приймала необхідні рішення. Таке вертикальне упорядкування має бути узгоджено горизонтально з іншими групами заходів для належного функціонування організаційної структури.

Для успішності процесу необхідно чітко визначити зобов'язання та права кожного з членів організації. Водночас необхідно встановити сферу повноважень усіх учасників, щоб ціле функціонувати правильно.

border=0

Пошук іншого визначення