Визначення демотивації

Ідея демотивації згадує про відсутність мотивації : зовнішні або внутрішні стимули, які приводять людину до розвитку дії. Таким чином, демотивована людина не знаходить стимулів до дії.

Наприклад: "Насильство в регіоні - це демотивація для мандрівників, які вважають за краще вибирати інші напрямки" , "Відсутність визнання призводить до демотивації працівників" , "Ми повинні боротися проти демотивації поліції".

Легко зрозуміти, на що посилається поняття мотивації, якщо ми аналізуємо її в опозиції до поняття мотивації. Мотивація - це те, що мобілізує індивіда: воно генерує бажання або намір виконувати діяльність для досягнення мети або досягнення мети . Коли немає такої речі, як виникає бажання, з'являється демотивація, і людина не знаходить причин діяти або докладати зусиль.

Демотивація є загальною проблемою на робочому місці . Коли працівник відчуває, що, що б він не робив, він отримає той самий результат або ту ж саму відповідь, він втрачає інтерес до прагнення. Продавець, який завжди отримує ту ж саму зарплату, оскільки він не отримує комісійних продажів або призи, швидше за все, не заперечує, що продає більш-менш. Демотивація, таким чином, є щоденною. З іншого боку, ті, хто знає, що їх збільшення продажів також збільшує свої доходи, вони будуть наполегливо працювати з мотивацією заробити більше грошей.

У контексті освіти , демотивація присутня, коли студенти вважають, що зміст, який вони навчають, не є корисним або цікавим . Різним є студенти, які вірять, що, вивчивши щось, вони покращать свої навички і зможуть використовувати їх у своїх інтересах.

border=0

Пошук іншого визначення