Визначення старанного

Першим необхідним кроком, який необхідно вжити для розуміння сенсу терміна «старанний», є встановлення його етимологічного походження. При цьому треба чітко давати зрозуміти, що вона походить від латини, оскільки вона є результатом суми двох слів цієї мови: префікса "dis-", що означає "окремо", і дієслова "legere", який можна перекласти як "підібрати" \ t або вибрати. "

Diligente

Доброзичливий - це прикметник, який скоро посилається на когось, преста або світло в дії . Термін пов'язаний з поняттям старанності , який має кілька значень.

У цьому випадку ми зацікавлені у висвітленні значення працьовитості, наприклад, швидкості, поспіху або турботи у виконанні чогось . Працьовитість, з іншого боку, може бути запитом, бізнесом, процедурою або роботою .

Хто старанний, тому встигає задовольнити порядок або вимогу зі швидкістю та ефективністю . Наприклад: "Маріано - це дуже старанний юнак: йому вдалося зробити всі колекції всього за три години" , "Якщо ви хочете сприяти в цій компанії, ви повинні бути більш старанними" , "Син, ви повинні допомогти вашій матері: намагайтеся бути старанними і Допоможіть їй доручити .

Різноманітні якості та характеристики, які повинні мати кожна старанна людина. Проте, це ті, які вважаються фундаментальними:
• має сприятливе ставлення до роботи.
• Постійно прагнути до кращого розуміння та виконання завдань, покладених на нього.
• Вона використовує свій інтелект на користь своєї роботи.
• Має позитивні думки.
• Орієнтована на виконання своєї роботи найбільш ефективним і дієвим способом.

Так само, як важливо знати, як людина вважається старанною людиною, треба також знати, що якщо людина не народилася з такою якістю, це те, що можна навчитися. Як? Виконання листа з наступними принципами та рекомендаціями:
• Досконало працювати, звертаючи увагу на всі деталі і не залишаючи нічого імпровізації.
• Не дозволяйте собі втягувати в свої завдання пазотизм або недбалість.
• Завжди прибуваючи вчасно на роботі і на робочих зустрічах, що ви бачите необхідність відвідувати.
• Підтримка контролю емоцій.
• Бути доступним у випадках, коли це необхідно.
• Приділяти велику увагу деталям.

Якщо людина працьовита або не покаже її, коли вони розробляють завдання, доручене їм. Уявіть собі, що в компанії менеджер із закупівель просить двох працівників знайти бюджети на придбання нових офісних меблів. Один із співробітників протягом кількох годин доставляє друкований список з вісьмома потенційними постачальниками, в якому деталізуються контактні дані кожного з них та ціни на їх основні продукти. Інший обмежується наближенням до менеджера наступного дня і повідомляє йому, що перед офісом є компанія, яка продає дешеві меблі. Отже, можна сказати, що перший працівник дуже старанний, а інший не здатний старанно виконувати накази свого начальника.

border=0

Пошук іншого визначення