Визначення поліфункціональних

Polifuncional не є терміном, прийнятим Королівською іспанською академією (RAE) . Його використання, однак, дуже часто зустрічається в нашій мові для позначення того чи іншого, що може виконувати кілька функцій .

Таким чином, цей прикмет використовується для позначення універсалу , здатного ефективно виконувати різні завдання або діяльність. Якщо спортивний журналіст стверджує, що гравець є поліфункціональним, він буде говорити, що спортсмен, про якого йдеться, може займати різні позиції на полі гри і таким чином розвивати різні функції. Гравець, який може грати в будь-якій позиції посеред суду, а також грати вперед, буде кваліфікований як багатофункціональний.

Аналогічно, можна визнати поліфункціональним державним службовцем, який працював у різних сферах управління . Якби одна й та ж людина працювала в галузях економіки, охорони здоров'я, туризму та навколишнього середовища, можна сказати, що він є поліфункціональним чиновником.

Прикметник також застосовується до пристроїв або об'єктів. Шматок меблів, який за своїм розташуванням може бути використаний як диван, ліжко або стіл, є поліфункціональним продуктом. Те ж саме можна сказати і про інструмент, який має викрутку на одному кінці, забиває іншу і лінійку на її поверхні для виконання вимірювань.

Що стосується об'єктів, термін «багатофункціональний» часто використовується як синонім багатофункціонального або багатофункціонального : «Це багатофункціональний прилад: нарізати, роздавити і розрізати їжу» , «У будівлі є багатофункціональний зал, де проводяться семінари, банкети або розвиток тренувальних днів » .

Багатофункціональний працівник

У більшості традиційних предметів нормальним до кількох років тому було розподіл праці, що регулюється так званим керівництвом функцій , свого роду енциклопедією, яка сегментує виробництво і не дозволяє людині втручатися у завдання своїх однолітків. Це має свої переваги, такі як просування спеціалізації та простір для зростання з чітким зосередженням на самих функціях, а також призводить до неминучого дисбалансу в загальній діяльності .

Якщо працівникам заборонено перетинати кордони своєї позиції, щоб дати руку іншому, то, ймовірно, він проводить низькі сезони активності, спостерігаючи, як його партнер бореться за годинник, щоб закінчити свої завдання вчасно, і навпаки. Звичайно, компанії, які покладаються на цю парадигму, можуть спробувати заповнити прогалини навчальними курсами, наприклад, але це не вирішує проблему перевантажених працівників , які бачать, що їх продуктивність впливає на більший знос.

Багатофункціональна модель приносить з собою ряд переваг, які роблять організацію компанії набагато більш сумісною з поточним часом, в якому задоволеність клієнтів починається з того, що у працівників, а терміни поставки дуже тісні, враховуючи те, що конкуренція є більш жорсткою, ніж будь-коли.

Говорячи про клієнта , необхідно проводити різницю між зовнішніми (компанія або приватний покупець, який використовує продукти та послуги третьої сторони) і внутрішній (будь-який працівник, який вимагає співпраці з іншим у компанії). Для того, щоб гарантувати задоволення першого, необхідно забезпечити задоволення потреб другого, а поліфункціональна система є основою для того, щоб ніхто не відчував себе безпорадним у самих хаотичних фазах виробництва.

Хоча цей спосіб організації роботи може здатися сучасним для багатьох секторів, індустрія відеоігор розпочалася з поліфункціональної моделі: її засновники були пристрасними молодими людьми, які створювали віртуальні світи, персонажі та музику у своїх спальнях або гаражах. Незважаючи на свою еволюцію, поліфункціональна цифра продовжує бути нормальною в компаніях у цій сфері.

border=0

Пошук іншого визначення