Визначення роботодавця

По-перше, перш ніж повністю увійти до значення терміну роботодавець, важливо, щоб ми переходили до визначення його етимологічного походження. Коли ми досліджуємо, ми виявляємо, що воно походить від латинської мови, а точніше від слова "patronus", яке можна перекласти як "захисник або захисник".

Patronal

Роботодавець - це прикметник, який відноситься до того, що належить або відносно роботодавця або ради . Як іменник, термін дозволяє назвати спільноту роботодавців.

Тому роботодавець є асоціацією роботодавців ( роботодавців ) або родовою назвою, що надається окремому роботодавцю. Поняття роботодавців часто використовується як синонім компанії , хоча в неї входять також працівники та директори, які не є роботодавцями.

Наприклад: "Оскільки Маркос є частиною асоціації роботодавця, він більше не звертає на нас уваги" , "Роботодавці не можуть ігнорувати проблеми працівників" , "Найкраща політична партія - це та, яка вдається представляти інтереси одночасно " .

У випадку Іспанії ми повинні підкреслити, що існують різні типи роботодавців. Так, наприклад, на аграрному рівні існують так звані аграрні палати або асоціації, такі як ASAJA (Аграрна асоціація молодих фермерів) або COAG (Координатор фермерських та тваринницьких організацій).

Можна сказати, що роботодавці включають людей, які створюють робочі місця і керують трудовими відносинами з особами, які мають залежні відносини (через трудовий договір).

У цьому сенсі роботодавці є ключовим гравцем в економіці , висловлюючи інтереси роботодавців (а також профспілки, що представляють працівників). Тому роботодавці можуть чинити тиск на уряд , впливати на ринок або впливати на інтереси працівників.

Так само слід зазначити, що роботодавці можуть здійснювати важливий тиск на робітників. Хорошим прикладом цього є існування того, що відомо як блокування. Це термін, який використовується для позначення дії закриття компанії за дорученням власників. Ясна мета цього полягає в тому, щоб зробити це до того, як її працівники змушені прийняти умови, які пропонуються, бо в іншому випадку вони будуть на вулиці без роботи.

Все це без огляду на те, що є те, що називається роботодавцем відповідальності. Зокрема, це економічний штраф, який накладається на неплатоспроможного роботодавця, який своїми діями перешкоджає своїм працівникам користуватися перевагами грошей, які їм відповідають, наприклад, у справах, які стосуються материнства чи навіть захворювання

Таким чином, правила гри на ринку праці регулюються двома великими групами (спілками і роботодавцями) і державою. Звичайним є те, що роботодавці та союз обговорюють різні аспекти роботи і що держава виступає посередником.

border=0

Пошук іншого визначення