Визначення тейлоризму

Концепція тейлоризму походить від постулатів американця Фредеріка Уінслоу Тейлора , економіста і інженера, що народився в 1856 році і помер у 1915 році . Тейлор розробив метод організації трудової діяльності, що ґрунтується на спеціалізації працівників, контроль часу, виділеного на кожну діяльність, і розподіл завдань .

Тейлоризм, таким чином, відноситься до організації діяльності, що відбувається на робочому місці з наміром максимізувати продуктивність . Воно зазвичай визначається як система наукової або раціональної організації робочих завдань, яка прагне до механізації для підвищення ефективності.

Що Тейлоризм робить, це розділити роботу на різні послідовності і записати час, який кожен приймає. Кожен працівник працює в такій послідовності: тобто не піклується про різні етапи роботи. Таким чином, вона спеціалізується на одному етапі виробничого процесу.

Складний процес, таким чином, поділяється на кілька простих завдань . Робота кожного працівника приурочена до мінімуму втрати часу . Тейлоризм також залежить від оплати за продуктивність, що спонукає працівника працювати швидше.

Студенти тейлоризму погоджуються, підкреслюючи, що це спричинило значні зміни в галузі промисловості. Зокрема, він приніс такі зміни, як:
Це гарантувало, що працівники спеціалізувалися, тим самим підвищуючи свої навички і, отже, внесок, який вони внесли у виробництво та прибутки даної компанії.
- Дайте можливість, щоб ви мали більше контролю над роботою на заводі різних операторів.
- Це дозволило, що завдяки поділу робіт, на яких вона базувалася, її можна було б досягти, щоб скоротити витрати і реорганізувати завдання набагато краще.

Тейлоризм також пов'язаний з фордизмом , який базується на серійному виробництві та використанні конвеєра . Ідея полягає в тому, що працівник не повинен рухатися, щоб виконувати своє завдання , але частини досягають його через машину, що дозволяє безперервно розвивати виробництво.

Fordism ми повинні розкрити що це вважається що також, як Taylorism, введена серія помітних змін наприклад таких:
-Апосто для того, що було масовим виробництвом.
- Це дало можливість знизити ціни на продукцію, коли вони вийшли на ринок.
- Це дозволило отримати більший потенціал для отримання прибутку.
- Робочі процеси стали значно механізованішими.

У сфері освіти ми також говоримо про тейлоризм або метод тейлорістів. У цьому випадку можна сказати, що це альтернатива, яка базується, перш за все, на тому, які навчальні результати студента. Тобто, найважливішим з них є нотатки, які він отримує, а не те, що можуть бути і педагогічні процеси.

Проте, останнім часом цей тип методу не використовувався на користь інших альтернатив, які вважаються більш підходящими для тих часів, які ми повинні жити, де ви також повинні цінувати зусилля незалежно від досягнутого результату.

border=0

Пошук іншого визначення