Визначення аварії на роботі

Аварія - це термін, що походить від латинського слова. Саме подія викликає мимовільне пошкодження або змінює звичний стан подій. Робота , з іншого боку, є поняттям з кількома видами використання: в даному випадку ми піклуємося про його значення як про діяльність, що відбувається в обмін на економічне покарання.

Отже, нещасний випадок на виробництві є випадковим явищем, що трапляється з людиною в рамках своєї роботи або при переході з дому до місця роботи (або навпаки). Законодавство захищає працівників від такого виду аварії.

На додаток до всього вищесказаного, ми повинні чітко розуміти ситуації, які вважаються нещасними випадками на роботі:
- Аварії називаються в itinere, які є ті, які відбуваються, коли працівник йде або повертається з роботи.
- Аварії в місії. Під такою єдиною назвою належать ті, що працівник страждає під час подорожі, яка веде його, за дорученням свого начальника, від робочого центру до місця, яке йому було вказано.
- Аварії, якими страждають представники профспілок, які виконують цю роботу, як у тому місці, де воно розвивається, так як відбувається чи залишає його.
- Захворювання, які були, але погіршилися внаслідок проведеної роботи.
- Аварії, які страждають належне виконання завдань, покладених на роботу.
- Захворювання, що набуваються і виникають виключно з працевлаштування.

Аварії на роботі можуть мати різний ступінь тяжкості. У деяких випадках вони викликають лише незручності і не залишають сиквелів. В інших, однак, вони викликають травми, які можуть бути тимчасовими або постійними. Є нещасні випадки на роботі, які навіть викликають смерть працівника.

Враховуючи ці потенційні наслідки, люди, які працюють, повинні мати покриття . Такий захист зазвичай здійснюється через страховика , оплата якого, як правило, є зобов'язанням компанії, яка наймає працівника.

У Іспанії роботодавець несе відповідальність за щомісячну виплату соціального страхування кожного з працівників. Таким чином, те, що вона робить, полягає в тому, що у випадку, якщо вони самі потерпають від нещасного випадку на роботі, вони можуть користуватися численними правами, серед яких важливими є такі:
- Право на допомогу з тимчасової непрацездатності.
- Право на охорону здоров'я.
- Право на відповідну вигоду для постійної інвалідності.
- Право на компенсацію у випадку смерті внаслідок нещасного випадку на виробництві.
- Право на компенсацію за травму, яка не є недійсним.

Припустимо, що працівник, який працює у будівництві будівлі, розбиває ногу при падінні з ешафот. Ця особа не тільки має право продовжувати отримувати зарплату, навіть якщо він не може працювати внаслідок нещасного випадку: він також повинен мати покриті медичні витрати і, якщо необхідно, отримати компенсацію . Компанія, що найняла його, по закону зобов'язана прийняти ці зобов'язання. Тому важливо, щоб робітники були зареєстровані і мали трудовий договір: інакше, у разі нещасного випадку на роботі, роботодавець може спробувати не брати на себе відповідальність.

border=0

Пошук іншого визначення