Визначення понаднормової роботи

Понаднормова робота , яка також називається понаднормовою , - це додатковий час, який працівник присвячує своїй роботі поза його звичайним графіком. Відповідно до трудового законодавства , ці години необхідно сплачувати більше, ніж звичайні години.

Робочий день складається з кількості годин, які людина повинна працювати в день відповідно до умов контракту. Загалом цей день складається з восьми годин. Якщо людина, яка повинна працювати вісім годин, присвячує десять годин своїм зобов'язанням, то в той день він пропрацює дві додаткові години.

Припустимо, що адміністративний працівник виконує графік роботи з 9:00 до 18:00 з понеділка по п'ятницю, один вільний час на обід (тобто він працює вісім годин на день). Якщо в певний тиждень начальник просить вас залишитися в офісі до 19:00 , ви будете накопичувати додаткову годину в день: п'ять додаткових годин наприкінці тижня . Ці п'ять додаткових годин повинні бути відображені у вашій зарплаті.

Форма оплати понаднормової роботи залежить від кожної країни відповідно до законодавства та трудових договорів. У деяких регіонах додаткові години оплачуються додатково на 50% . Таким чином, якщо працівник стягує 50 доларів за годину , за додаткову годину стягується 75 доларів .

Повертаючись до попереднього прикладу з цими значеннями , відповідний адміністративний співробітник повинен стягувати додаткову суму в розмірі 375 доларів за п'ять додаткових відпрацьованих годин на тиждень. Ці гроші, звичайно, будуть додані до грошей, які ви отримуєте для здійснення звичайної діяльності.

border=0

Пошук іншого визначення