Визначення заявки на роботу

Запит - це замовлення або старанність . Термін, який походить від латинського sollicitudo , відноситься до вимоги дієслова (запитайте, прикидайтеся або шукайте щось). Зайнятість , з іншого боку, є терміном з кількома значеннями, хоча в даному випадку ми зацікавлені в його використанні для назви професії, роботи або торгівлі.

Таким чином, поняття заявки на роботу пов'язане з контактним листом, який людина посилає компанії з наміром подати заявку на роботу, або тому, що вони дійсно хочуть працювати там, або тому, що вони знають, що вони мають доступні позиції що відповідає вашому профілю.

Наприклад: "Сьогодні вранці я виконав чотири заявки на роботу: я сподіваюся, що пощастить" , "багатонаціональні повідомили, що він буде приймати заявки на роботу до кінця місяця, а потім закрити свій шаблон" , "Я тільки що отримав дзвінок з студії: вони кажуть, що вони схвалили мою заявку зайнятості » .

Заявка на працевлаштування може бути спонтанною (коли працівник пише в компанію і додає свою біографію, яка буде врахована під час виникнення вакансії) або керується самою компанією (яка розробляє стандартну форму для зацікавлених осіб) завершити).

Центральним аспектом роботи є роз'яснення інтересів особи (що є причиною їхнього контакту) та деталізації їх досвіду, знань та навичок. Зазвичай рекомендується використовувати формальний тон, який чітко і однозначно виражає те, що суб'єкт має намір подати до заявки (бути найнятим на певну посаду, виконувати стажування, співпрацювати неповний робочий день тощо).

Існує не визначений набір кроків для забезпечення успіху при подачі заявки на працевлаштування, але є певні поради, які максимізують шанси кандидатів. По-перше, необхідно мати чіткі цілі; Якщо ми не знаємо, чому ми хочемо працювати в певній компанії або займаємо певну позицію, то нам буде дуже важко переконати іншу сторону дати нам можливість.

Багато разів ми переживаємо необхідність отримання доходу, але цю причину не слід кричати з даху під час співбесіди; Залежно від типу роботи, для якої ми звертаємося, зазвичай бажано показати мотивацію, яка є чужою для грошей, зосереджуючись на професійному та особистісному рості.

На відміну від того, що багато хто думає, не всі роботодавці надають такої важливості вищу освіту; Хоча багато компаній включають їх у свої основні вимоги, дійсно талановитим і рішучим людям часто вдається перетнути цей бар'єр. Знаючи це, якщо ми сповнені рішучості працювати в певній компанії, ми повинні звертати увагу виключно на наші сильні сторони і не допускати, щоб наші невпевненості брали на себе інтерв'ю.

Заявка на роботу може бути викликом, битвою, в якій тільки ті, хто знає, як встати і продовжувати до кінця, отримують перемогу. Ми повинні бути готові до всіх видів незручностей і незручних моментів, таких як проблеми зі здоров'ям, які перешкоджають нам мати наші факультети на 100%, ворожість з тих, хто нас інтерв'ю, погана погода тільки перший контактний день потенційних затримок громадських транспортних засобів. Але ніщо не повинно нас зупинити.

Нарешті, щирість дуже важлива при поданні на роботу, оскільки вона перешкоджає нам підтримувати мережу брехні, яка, як правило, має тенденцію повертатися проти нас. Навіщо включати в наш навчальний план досвід роботи, якого ми не мали? Хоча сильний попит спокушає нас фальсифікувати наші дані, завжди бажано захищати нашу справжню траєкторію, наші справжні можливості і досягати позиції, якою ми прагнемо бути автентичними.

border=0

Пошук іншого визначення