Концепція зайнятості

Поняття «зайнятість» приписується не одному сенсу. З точки зору, це можна розуміти як дію і ефект від створення робочих місць і пропонування робочих місць . Як ви знаєте, найняти це дієслово, яке стосується утримання особи, що займає (або запитуючи службу, або наймаючи його за певну оплачувану функцію), вкладаючи гроші в покупку або просто використовуючи щось .

Empleo

З іншого боку, це слово використовується для згадування окупації чи торгівлі . У цьому сенсі вона зазвичай використовується як синонім для роботи .

Протягом тисяч років форма, що пов'язувала людей через роботу, була рабством . Це була несправедлива ситуація, пов'язана з власністю, де робітник був рабом, що став власністю кого-небудь: його господаря. Власник міг користуватися рабом або продавати його за своєю волею і, звичайно, пристосовувати плоди своєї роботи.

На початку 19-го століття рабство втратило силу в рамках, позначеному просуванням профспілок і демократії .

В даний час найпоширенішою формою працевлаштування по всьому світу є оплата праці (по відношенню до залежності). Працівник або працівник встановлює договір з роботодавцем, який встановлює вартість, за якою буде продана робоча сила, та умови, за яких робота буде надана. Ціна роботи називається зарплатою або винагородою і може бути виплачена щодня (щоденна заробітна плата ), раз на два тижні ( раз на два тижні ) або щомісяця ( зарплата ).

У цьому сенсі ми повинні сказати, що глобальна криза, що відбувається останніми роками, принесла з собою те, що слово, яке нас зайняло, є "в устах" всіх громадян, тому що багато хто з тих, хто втратив роботу через те ж саме Отже, вони, у свою чергу, бачили необхідність використання різних інструментів пошуку роботи.

Серед них ми могли б цитувати листи презентації або звичайну біографію. Однак підйом Інтернету дозволив використовувати Мережу для пошуку роботи. У цьому конкретному випадку спосіб досягнення цієї мети полягає у використанні конкретних порталів зайнятості на веб-сайтах компаній через соціальні мережі.

Деякі простори в останньому, в яких кандидат розкриває свої дані, свій професійний досвід і свої академічні кваліфікації для того, щоб «продати» себе як справжнього фахівця з певної теми. І полягає в тому, що соціальні мережі виступають не тільки як "ідеальна вітрина просування", але й надають можливість даній особі мати можливість безпосередньо зв'язатися з компаніями та людьми, які можуть забезпечити роботу.

Таким чином, серед найбільш специфічних соціальних мереж, професійно кажучи, ми знаходимо Linkedin, Xing або Viadeo. У будь-якому з них і за умови, що профіль постійно оновлюється, можна отримати роботу, за допомогою якої можна досягти необхідної економічної стабільності.

Іншими формами зайнятості, які існують сьогодні, є самозайнятість (самозайнятість або самозайнятість) та неформальна робота у відносинах із залежністю (також відома як незареєстрована чи чорна робота).

border=0

Пошук іншого визначення