Визначення посадової особи

Посадова особа - це особа, яка виконує публічну роботу . Це працівник, який виконує функції в державному агентстві. Наприклад: "Журналіст засудив трьох чиновників за погрози" , "Буенос-Айресський державний службовець був притягнутий до відповідальності за корупцію" , "Мій дядько - міський чиновник" .

Funcionario

Ті, хто працює державними службовцями, зазвичай мають контракт на роботу, дуже відрізняється від тих, які представлені в приватній діяльності. Звичайним є те, що державний службовець має більш сприятливі умови (скорочені години, більш тривалі відпустки, більшу безпеку робочих місць), щоб запобігти кращим людям працювати в приватному бізнесі і утримати їх на службі суспільству взагалі через залежності стан.

Верховенство права в демократії, як правило, має специфічні механізми для вербування посадових осіб, які є об'єктивними і здійснюються відповідно до заслуг. Публічні конкурси на розподіл посад є загальними, хоча і не є суттєвими, оскільки вони залежать від типу роботи, яку необхідно виконати.

Міністри , державні секретарі , губернатори , мери та президенти є державними службовцями: "Як чиновник, міністр економіки повинен зберігати форми і поважати опозицію" , "Міністр торгівлі є чиновником цього уряду. і, як такий, він повинен бути лояльним до президента ».

У деяких країнах поняття державного службовця використовується для того, щоб назвати будь-якого ієрархічного працівника , включаючи тих, хто працює поза орбітою держави: "Чиновник австралійської компанії заявив, що твердження про забруднення є необгрунтованими".

Існують різні типи посадових осіб, які створюються за такими двома критеріями:

* Відповідно до їх контракту та завдань, які вони виконують

Офіцер кар'єри

Це особи, які постійно працюють у сфері державного управління, і які успішно пройшли процес відбору чи опозиції. Варто зазначити, що існування та постійність посад, які займають ці посадовці, залежать від конкретних бюджетів.

Діючий чиновник

Це ті, які виконують тимчасові послуги, які займають місця для працівників кар'єри, з договорами, що не перевищують шестимісячної тривалості на річний період. Їхня співпраця зазвичай починається тоді, коли в Адміністрації накопичено надлишок роботи, і вона закінчується, коли вона перестає бути необхідною.

Можливий персонал

Це працівники, чия співпраця з адміністрацією ніколи не є постійною, але їх наймають для виконання дуже специфічних завдань (зазвичай пов'язаних з консультуванням), які не виконуються посадовими особами. Ваші трудові відносини припиняються за попередньою домовленістю і не потрібно платити компенсацію.

Персонал

Усі працівники, які надають послуги державному управлінню і отримують заробітну плату за це, потрапляють до цієї категорії. Що стосується типу контракту, який вони підписують, він може бути фіксованим, тимчасовим або невизначеним.

* Відповідно до вашого попереднього навчання і вашої роботи

Група A

Тіла або шкали, для яких необхідний університетський ступінь , особливо старший інженер, випускник, лікар або архітектор. Серед його функцій - керівництво та керівництво.

Група B

Вона вимагає вищої технічної освіти або університетського диплома. Вони присвячені управлінню та виконанню.

Група С

Вона вимагає отримання ступеня бакалавра, BUP (Unified Polyvalent Baccalaureate) або циклів підготовки вищого рівня. Вони спеціалізуються на управлінських та архіваційних завданнях .

Група D

Для того, щоб бути частиною цієї групи, яка призначена для роботи з адміністративної підтримки, потрібно мати випускника в ESO.

Група E

Вимагає отримання сертифіката шкільної освіти і зосереджується на допоміжних завданнях і посібниках.

Загальні органи

Це ті, які зосереджені на спільних адміністративних завданнях.

Спеціальні органи

Вони присвячені завданням, специфічним для професії або конкретної торгівлі .

border=0

Пошук іншого визначення