Визначення коопт

Для того, щоб виявити сенс терміну коопт, ми будемо знати його етимологічне походження. У цьому випадку ми можемо констатувати, що воно походить від латини, саме з дієслова "cooptare", який можна перекласти як "вибрати асоціювання", і це є результатом додавання префікса "co-" і дієслова "optare".

Це дієслово, яке стосується заповнення вакансій , які генеруються в установі чи установі шляхом голосування або внутрішнього рішення . Цей тип відбору, таким чином, обходиться з зовнішнім судженням і ставками на номінацію, зроблену поточними членами.

Коли організація вирішує кооптувати, вона набуває автономії, оскільки в її власній груді визначається, хто буде тим, хто займає наявні посади. Однак така ситуація може призвести до певних недоліків, таких як відсутність інновацій або неможливість відкриття.

Прикладом кооперації є армія багатьох країн . Взагалі просування посадових осіб визначається іншими старшими офіцерами. За допомогою кооперації, таким чином, немає ніякого зовнішнього втручання: ніхто ззовні армії не визначає, хто сходить.

Католицькі священики також призначаються кооптацією, оскільки призначення здійснюється іншими релігійними представниками цієї віри. Атеїст або єврей, щоб назвати два випадки, не має можливості призначити священика католицької церкви.

Спадкове право, розіграші та голоси, зроблені виборцями, є різними системами, які не передбачають кооперації. Коли людина успадковує посаду, кооперація не відбувається, але ця позиція просто відповідає його стану. У розіграші вибір падає випадково, а не на внутрішнє рішення установи. Нарешті, якщо є виборці, які не є членами корпорації, кооптація також не існує.

Важливо встановити, що існує кілька переваг і недоліків, які існують при співпраці в компанії або організації. Зокрема, серед найважливіших аспектів на користь ми можемо виділити такі:
- Щоб компанія могла вибрати для себе тих, хто займе певні позиції в ній для досягнення поставлених цілей. Це спосіб дати ці позиції людям, які знають, що вони достатньо навчені виконувати їх без проблем.
- Так само ми не можемо ігнорувати той факт, що інший аспект на користь співпраці полягає в тому, що вищезгадані компанії здобувають незалежність і автономію.

З іншого боку, що стосується недоліків, то деякі з них виділяються так:
- Це може призвести до того, що люди будуть обрані на посади, які не збираються робити ставку на майбутнє компанії, оскільки вони можуть бути занадто консервативними.
- Так само можна приступити до позицій, які мають відношення до людей, які більше, ніж через свої навички, займають їх, оскільки вони вже багато років перебувають у компанії, і вважається, що вони повинні "компенсувати" свою кар'єру в ній.

border=0

Пошук іншого визначення