Визначення розподілу прибутку

Розподіл - це процес і результат спільного використання (дія, що складається з розподілу чогось в різних місцях або що передбачає його поділ на різні частини або фрагменти). Корисність , з іншого боку, - це прибуток або вигода, які можна отримати з чогось.

Концепція розподілу прибутку відноситься до розподілу прибутку, досягнутого компанією, або до того, що це призвело до певної операції або діяльності. У ряді країн розподіл прибутку є зобов'язанням, яке компанії досягли за певними юридичними критеріями.

У цьому сенсі розподіл прибутку складається з виплати, яку компанія робить своїм працівникам відповідно до прибутку, отриманого на ринку. Іншими словами, певний відсоток цих прибутків розподіляється між працівниками.

Податкові декларації компаній визначають, чи вони зобов'язані або не поділяють прибуток. З іншого боку, сума, яка підлягає розподілу, також випливає з цих заяв , оскільки вона залежить від прибутку, досягнутої та визнаної фірмою.

На додаток до всього вищесказаного, аналіз різних нормативних актів і міжнародних законів у зв'язку з цим визначають інші цікаві дані про розподіл прибутку:
- Сума грошей, яку потрібно розділити, може бути розділена різними способами, хоча звичайно це робити в два: той, який буде розподілений між працівниками угод до днів, які виконували свої функції протягом року, а інший, який буде наданий пропорційно на рівні доходів.
- Працівники, які пропрацювали мінімум шістдесят днів на рік, є тими, які повинні бути включені в розподіл прибутку.
- В Мексиці встановлено, що як новостворені компанії, так і ті з меншим капіталом, ніж ті, що створені для цієї мети Міністерством праці, або державні установи, які децентралізовані і виконують завдання, не зобов'язані здійснювати вищезгаданий розподіл. соціального, культурного чи соціального.
- У зазначеній країні також визначено, що тимчасові працівники, які пройшли менше 60 днів, домашні працівники, партнери та акціонери компаній і технічні фахівці, які надають свої послуги в компанії, не мають права отримувати зазначену вигоду. питання, але не частина вашого шаблону.
- Важливо, щоб представники працівників були в курсі щорічної податкової декларації суб'єкта господарювання, де вони можуть дізнатися, чи отримали вони прибуток, і що вони адекватно інформують працівників, щоб вони могли знати, чи є розподіл прибутку.

Метод розподілу пов'язаний із заробітною платою працівника та кількістю робочих днів протягом даного періоду. Компанія повинна представити працівників копію своєї податкової декларації, щоб кожен міг знати, які суми беруть участь у розподілі прибутку.

Потім створюється комісія, створена представниками компанії і робітниками для встановлення участі кожного працівника в прибутку. У випадку, якщо не досягнута домовленість, держава через певні органи влади повинна втрутитися, щоб виступити посередником.

border=0

Пошук іншого визначення