Визначення відставки

Відставка - це концепція, яка стосується відставки або відмови від роботи , посади , комісії тощо. Термін походить від латинського слова dimissio . Наприклад: "Менеджер не взяв добре відставку доктора Луреццо" , "Місто зустрілося на головній площі, щоб вимагати відставки мера" , "Відставка тренера здивувала гравців".

При відставці людина визначає односторонній акт : хто займає посаду, вирішує відмовитися від нього. Таким чином, відставка відрізняється від звільнення, коли влада або керівник ієрархії змушують особу покинути свою посаду.

У повсякденному житті, однак, є відставки, які не є односторонніми, а консенсусними . Технічний директор баскетбольної команди може зустрітися з керівниками свого клубу після серії поразок. У ході бесіди всі сторони погоджуються, що тренеру краще відступити, враховуючи неможливість змінити ситуацію і уникнути подальшого дискомфорту серед прихильників. Отже, ДТ вирішує подати свою відставку.

Є навіть випадки, коли відставка вимагається органом , який нагадує звільнення, але має різні правові наслідки (при відставці особа не отримує компенсації). Президент країни не задоволений завданням міністра економіки. Цей міністр, крім того, зазвичай робить заяви до преси, які не подобаються найвищому лідеру. Зіткнувшись з такою ситуацією, президент просить міністра подати у відставку.

Поради щодо написання заяви про відставку

Часто люди вирішують відмовитися від своєї роботи через проблеми з начальством; серед найпоширеніших причин - невиконання будь-якої з умов (наприклад, несвоєчасна оплата, відсутність оплати за понаднормовий працю та вимога провести понаднормово, як якщо б вона була зобов'язанням працівника), зловживання владою (що може включати сексуальні домагання та жорстоке поводження з іншими працівниками з наміром принизити працівника) і відсутність подяки або визнання зроблених зусиль.

Ніхто не змушений переносити будь-який вид жорстокого поводження з боку боса, і так само не здорово зберігати розчарування і зберігати поганий напій чути серію заслужених докорів. Тим не менш, робоче життя не схоже на дружбу або стосунки, як пара; Відставка, що включає крики і загрози, може вплинути на майбутнього професіонала особи, яка піде у відставку, тому дуже важливо залишатися в межах розумності і гарної освіти, навіть якщо в даний момент це не виглядає як найсправедливіше рішення.

Якщо відставка відбувається через серйозні проблеми у стосунках з колегами чи начальством, то лист може включати їх без цього засобу, використовуючи образливі мови , але намагаючись описати негативні ситуації об'єктивно, так що відставка здається єдиним способом логічним

У будь-якому випадку, ніколи не заважає згадувати "скільки ми дізналися протягом всього нашого часу в компанії " і "скільки це заважає нам бути змушеними прийняти рішення залишити", що породжує суперпозицію двох ситуацій Навпаки: це ставить нас вище проблеми, тому що ми можемо виразити себе серйозним чином, і вказує, що проблема більша за нас і що підштовхує нас відмовитися від своєї позиції, для якої не ми холодно вирішили піти.

border=0

Пошук іншого визначення