Визначення державної зайнятості

Зайнятість - це професія, яка надає людині економічний дохід. Працівник, у рамках роботи, виконує певну діяльність, отримуючи плату за свою роботу.

За своїми характеристиками можна розрізняти різні види зайнятості. Державна зайнятість - це держава . Іншими словами: у державній службі роботодавець (підрядник) є певним державним органом. Приватна зайнятість , з іншого боку, має роботодавця як роботодавця (суб'єкт, який не є публічним).

Загалом, держава є головним роботодавцем країни. Саме тому державне працевлаштування має велике значення в економіці . Державні службовці можуть бути обрані (обираються населенням на посади в уряді), політичні (призначені губернаторами) або кар'єри (працівники, які працюють у певній області держави, з або без ієрархічної функції).

Режим, який регулює зайнятість населення, відрізняється від режиму, який зосереджується на приватній зайнятості. Зазвичай державні службовці мають свої власні союзи і регулюються спеціальними правилами.

Державна зайнятість особливо сильна у певних сферах, таких як безпека , освіта та охорона здоров'я . Усі поліцейські, наприклад, є державними службовцями. З іншого боку, вчителі, медсестри і лікарі можуть працювати в державному секторі або в приватному секторі, хоча державна сфера має більшу перевагу.

Важливо зазначити, що для деяких урядів наявність багатьох державних службовців є проблемою через кількість грошей, необхідних для їх оплати. Тому з метою зменшення дефіциту вони сприяють скороченню зайнятості населення.

Державна зайнятість має певні переваги перед приватною, і саме ці характеристики роблять її особливо привабливою для багатьох людей. У першу чергу, стабільність , оскільки офіційні посади зазвичай забезпечують стабільну заробітну плату і довгостроковий контракт , крім додаткової оплати. За кількома винятками, це нормально, що ми можемо зберегти роботу, поки не підемо на пенсію, що дуже рідко зустрічається в приватному секторі.

Іншою з сильних сторін працевлаштування населення є відпочинок , який, як правило, є більш широким, ніж у приватному: є випадки, коли уряд надає своїм посадовцям один місяць відпустки, дні власних справ і відпочинок під час свят, включаючи Великдень, Різдво та Новий рік . Слід зазначити, що вчителі не можуть вибирати сезон, в якому вони беруть відпустку, з очевидних причин, але потім відпочивають більше, ніж багато інших професіоналів.

Час роботи зазвичай не такий строгий у державній зайнятості, тому час прибуття та відправлення зазвичай є досить гнучким. Те ж саме стосується протоколу, призначеного для "кави" і обід, який, як правило, не потрібно суворо дотримуватися. Ці характеристики не дуже добре говорять про організацію, але вони відображають реальність багатьох країн, в яких створюються правила, які повинні виконувати лише частина людей, а інші користуються надмірними привілеями.

Ці, здавалося б, спокусливі свободи - це меч з двома краями. Частково вони пов'язані з тим, що наглядачі не мають такого ж ступеня повноважень, як у приватному секторі, тому наша поведінка щодо них може бути менш коректною, якщо це не вплине на припинення нашого контракту, але це також Вона говорить про менші можливості для розвитку і зростання в компанії: враховуючи те, що наші заслуги теж не приділяють особливої ​​уваги, є відсутність стимулів, що призводить до стагнації.

border=0

Пошук іншого визначення