Визначення фіксованого

З латинського fixus , фіксованого є прикметник, що дозволяє назвати те, що є твердим, стабільним, нерухомим або застрахованим . Наприклад: "Я купив нову стаціонарний телефон для мого будинку" , "Я не мав постійної роботи протягом двох років" .

Fijo

Поняття фіксованого може використовуватися у фізичному сенсі, щоб вказувати на те, що не може рухатися . Що закріплюється займає певне місце: іноді, якщо він рухається, він втрачає свою функцію або корисність (подібно до якогось електричного пристрою, який, якщо він рухається занадто сильно і відключається, перестає працювати). Виправлення дієслова відноситься до серії дій, які обездвиживают об'єкт, наприклад, полицю, дзеркало або картину; в цьому випадку необхідно використовувати інші елементи, які можуть бути цвяхами, гвинтами і кронштейнами, серед багатьох інших.

У деяких країнах, таких як Аргентина , Уругвай або Венесуела , фіксований є прикметник, який використовується для того, щоб підкреслити, що інформація нібито істинна про можливу або можливу проблему. Вона використовується в неформальній мові, а не в таких виразах, як "Я вас запевняю" ( "давайте зробимо це фіксованим" ) і в заміну "незаперечної істини" ( "вона ніколи не повернеться, це фіксована" ). На Кубі , нарешті, гарпун, що використовується для лову риби, називається фіксованим.

Фіксований також може бути використаний в символічному сенсі для позначення певної стабільності або стійкості . Звичайно говорити про фіксовану роботу або фіксований контракт, щоб відрізнити певний тип зайнятості, який відрізняється від випадкової роботи. Також згадуються фіксовані (офіційні) відносини або фіксовані (періодичні) заходи .

Відмінності між фіксованими та невизначеними контрактами

Люди часто запитують, який саме трудовий договір є найзручнішим, оскільки не у всіх є однакові потреби, і можливо, що як контракт на термін, так і невизначені контракти дають переваги і недоліки різним людям. Давайте розглянемо нижче загальну характеристику обох модальностей.

Фіксований контракт, як це можна побачити в його власному імені, встановлює зв'язок з певною тривалістю , з чітко визначеним початком і кінцем. Невизначений, навпаки, не вказує дату закриття. В обох випадках, з іншого боку, однакові зобов'язання покладаються на виплату внесків, пільг і соціального забезпечення серед інших правових вимог.

Крім того, зобов'язання щодо оплати, що випливають з трудового договору, повинні виконуватися незалежно від терміну дії цих відносин .

З точки зору роботодавця, недоліком, який можна спостерігати в умовах невизначеного строку контракту, є те, що він не дає договірній стороні можливості припинити співпрацю, якщо він цього не захоче, якщо тільки він не має достовірних доказів поганої роботи роботодавця. працівника, і що їхні помилки виправдовують звільнення перед законом ; З іншого боку, не вважається прийнятним вилучати чиюсь роботу через особисті чи економічні проблеми компанії.

Під час підписання фіксованого договору роботодавець має право відмовитися від його поновлення , за умови, що він повідомляє працівника про мінімальне попереднє повідомлення, встановлене в самому документі, відповідно до чинного законодавства про працю. Причини звільнення не завжди пов'язані з низькою ефективністю роботи працівника ; Часто буває, що компанії змушені скорочувати бюджети, і в цьому випадку можна покластися на брак коштів для завершення співпраці.

Варто зазначити, що обидва типи договорів передбачають наявність випробувального періоду , під час якого договірна сторона має право відмовитися від роботи працівника, якщо його виконання не є задовільним; На цьому етапі повідомлення про звільнення може бути надано від одного моменту до наступного.

border=0

Пошук іншого визначення