Визначення зборів

З почесного латинського, почесний - це те, що служить честь когось. Взагалі він використовується як прикмет, який вказує на те, що людина має почесті, хоча і не власність, посаду, гідність чи роботу.

Honorarios

Ось чому ми можемо говорити про почесний доктор , який є почесним званням, який університет надає видатній особистості, навіть якщо ця людина не має ступеня. Це означає, що почесний лікар має доступ до тих же привілеїв і звернень, як і до доктора наук після закінчення відповідного університетського навчання.

Коли концепція використовується у множині ( збори ), вона пов'язана з винагородою, яку ліберальний професіонал отримує за свою роботу . Таким чином, збори є еквівалентними заробітної плати або зарплати, отриманої людиною, яка займається своєю професією самостійно (а не під залежністю).

Тарифи - це плата за серію послуг, наданих фізичною особою іншому фізичному або юридичному. Це розуміється фізичною особою , яка також називається фізичною особою :

* кожна людина, яка користується правоздатністю в суспільстві, незалежно від їхнього віку, статі чи релігії;
фізична особа, яка здатна мати юридичні обов'язки або права;
суб'єкт господарювання, який може бути включений як суб'єктивний термін у правові відносини;
* Будь-який об'єкт, який можна вважати предметом.

Що стосується юридичної особи , яка також називається моральною , то вона є суб'єктом зобов'язань і прав, що існує, хоча вона не є фізичною особою (як фізичною особою), а установою, створення якої відповідає за одне або кілька фізичних осіб і Вона має соціальну мету, яка не обов'язково включає мотив прибутку. Юридичні особи, оскільки вони мають можливість укладати зобов'язання та отримувати права, можуть також купувати та володіти всіма видами товарів.

Послуги, за які сплачуються збори, зазвичай пов'язані з професією , або вимагають великого досвіду та низки специфічних навичок у певній галузі знань. Відносини між особою, яка надає послуги, та особою, яка користується ними, зазвичай оформляється через договір про надання послуг , на відміну від трудових відносин, які можуть існувати між роботодавцем та його працівниками, що вимагає контракту роботи .

За відсутності трудового договору особа, яка отримує винагороду, також не отримує соціального забезпечення або соціальних пільг, які надаються трудовим законодавством в інших випадках. Соціальне забезпечення повинно виплачуватися самостійно; необхідно внести внесок у систему охорони здоров'я та професійні ризики, а також пенсію.

Наприклад: "Доктор, скажіть, які ваші гонорари за підготовку листа з документом і подання до суду" , "Ми повинні заплатити нотаріусу перед підписанням акта" , "Я ще не отримав комісії за останній місяць "

Бухгалтер, який має власну студію, може працювати з кількома клієнтами. Кожен з них стягує плату відповідно до послуг, які вони надають, та типу роботи, яку вони виконують. Наприкінці кожного місяця або після завершення певних етапів роботи цей професіонал стягує плату.

Аналогічним чином може працювати адвокат . Якщо людина бажає встановити позов, він може найняти послуги адвоката і сплатити відповідні збори. Після завершення роботи буде укладено трудові відносини між адвокатом і його клієнтом (тобто клієнт зазвичай не платить фіксовану суму на місяць або зарплату адвокату).

border=0

Пошук іншого визначення