Визначення коефіцієнта залежності

Він відомий як коефіцієнт залежності від зв'язку, що існує у кількості людей, які не є активними у відношенні виробництва та кількості продуктивних осіб. Поняття залежності пов'язане з тим, що перші "залежать" від ресурсів, що генеруються останніми.

Важливо відзначити, що може існувати плутанина між цією концепцією і відносинами залежності , які в деяких країнах слугують для опису типу зв'язків, що існують між людиною та їхніми роботодавцями, на відміну від організації тих, хто є самозайнятим. , які не мають босів. В даний час зростає тенденція до самостійної роботи, що передбачає більші витрати часу та грошей.

Як правило, цей показник розраховується на основі віку: літні люди, які вже вийшли на пенсію, не є частиною ринку праці і, отже, не є продуктивними в економічному плані. Те ж саме стосується дітей. Решта людей, теоретично, продуктивні.

Таке спрощення, звичайно, залишає осторонь велику кількість суб'єктів, які, незважаючи на відповідний вік для виконання роботи, не працюють і, отже, не виробляють економічних ресурсів .

Щоб розрахувати коефіцієнт залежності, необхідно розділити кількість осіб, які не мають продуктивного віку (звичайно в цю групу включаються особи віком до 15 років і старше 65 років) за кількістю продуктивних осіб (тих, хто має від 15 до 65 років).

Наприклад: якщо в місті з населенням 5000 чоловік 1200 осіб у віці від 0 до 14 або 66 років або старше, а 3800 осіб у віці від 15 до 65 років, коефіцієнт залежності буде 0,31 . Для цього коефіцієнта звичайно множиться на 100 і виражається у відсотках . У цьому випадку можна сказати, що 31 із 100 людей є залежними.

Коефіцієнт залежностей є важливим для розвитку державного бюджету , оскільки різні соціальні витрати (наприклад, пенсії) пов'язані з цією ставкою. Чим вище показник, тим більше навантаження на активне населення.

Ця концепція належить до тієї своєрідної групи, яка, залежно від точки зору, з якої вона аналізується, має дуже різні значення і ваги. Коли уряд міста вивчає коефіцієнт залежності, він бачить чисельність, потенційні кластери насичення на ринку праці, відсутність претендентів на певну посаду; Коли люди думають про роботу та її зв'язок зі своїм віком, вони приймають рішення отримати першу роботу, піти у відставку і починають відпочивати або продовжувати працювати, поки тіло не скаже «достатньо».

У кожній країні ситуація з працевлаштуванням відрізняється, але існують також важливі відмінності між їхніми регіонами, і коефіцієнт залежності може дати значення найбільш різноманітним по всій планеті. Наприклад, є міста, в яких говориться, що "немає молодих людей", тому що вони пішли вивчати інші місця, і це є особливою проблемою, тому що, якщо у місцевої влади є лише літні люди, вважається "залежним", не має потенційних робітників під рукою для покриття базових позицій.

З іншого боку, існують спільноти, в яких, можливо, через труднощі економічної ситуації, нормально для людей працювати до останніх днів, не замислюючись про ті два-три десятиліття спокою , які обіцяють брошури деяких планів пенсії. Коефіцієнт залежностей на місці такого типу матиме менше людей, що залежать від старості, ніж молоді.

border=0

Пошук іншого визначення