Визначення професійної практики

Серед значень поняття практики є сенс як тренування або вправа, що здійснюється для поліпшення певних навичок. Професійна практика , таким чином, полягає у тимчасовому занятті певною професією під керівництвом певного типу тренера або вчителя.

Професійна практика, таким чином, зазвичай складається як перший крок студента або недавнього випускника на ринку праці. Це етап, який поєднує проблеми, характерні для роботи (необхідність досягнення певного рівня продуктивності, обов'язок виконувати накази начальника тощо) з елементами, більш пов'язаними з навчанням і навчанням.

Для компанії , пропонуючи професійну практику, є можливість навчати співробітників, які потім приєднаються до постійного персоналу. З іншого боку, це також спосіб заощадити кошти, адже практикуючі можуть працювати на відмінно або отримувати символічний платіж, незважаючи на розвиток важливих завдань у повсякденній роботі фірми.

Однією з фундаментальних цілей багатьох компаній при проведенні професійних рекламних кампаній є пошук персоналу без пороків, що виникають внаслідок роботи конкурентів; підготовка особи, яка ніколи раніше не працювала в певній позиції, має можливість пояснювати йому, яким чином він повинен працювати , межі, які він повинен поважати, і так далі.

Особливо це стосується компаній, які розробляють програмне забезпечення або художній контент, наприклад, комп'ютерну анімацію або дизайн зображення та звуку. Беручи до уваги, що багато фахівців у цих галузях, як правило, навчаються самостійно, важко формувати свій спосіб роботи, щоб адаптувати його до великої групи людей; Коли це додано траєкторією декількох років в іншій фірмі, може бути занадто багато звичаїв, щоб змінитися, і часто менеджери вважають за краще уникати вкладання часу і грошей, які це тягне за собою.

З точки зору студента, який звертається до професійної практики, він може бути унікальною і безцінною можливістю вийти на ринок, що представляє інтерес, і набути рівня досвіду, який дозволяє краще знати власні навички, власні межі. Багато разів з професійної практики існує трудовий договір, який триває багато років, але також можливо, що він може бути використаний для розпізнавання нових цілей через більш глибоке і більш реалістичне розуміння дверей, які певна кар'єра може відкрити.

Навчання, що пропонується компанією до його стажистів, може бути відповідальним за певний персонал або деяких його співробітників; в останньому випадку можна організувати обертові зміни так, щоб, наприклад, керівники відповідного відомства скористалися своїми менш трудомісткими днями для навчання новачків, з перевагою передачі відповідних знань і досвіду, які надходять з роботи а не теорія.

Важливо відзначити, що трудове право регулює зв'язки між компаніями та практиками. У деяких випадках, наприклад, у медицині або техніці, професійні практики є необхідними для того, щоб, коли молода людина закінчить навчання або приєдналася до роботи стабільно, у нього є інструменти та досвід, необхідні для успішної роботи.

Професійна практика може бути розроблена кількома способами. У деяких випадках практикуюча зустрічає лише половину робочого дня, а в інших - працює повний робочий день . Що стосується терміну дії контракту , то вона, як правило, коливається від шести до дванадцяти місяців.

border=0

Пошук іншого визначення