Визначення трудової реінтеграції

Повторне вставлення - це дія і результат повторного встановлення або повторного вставлення . Цей дієслово посилається на те, щоб член або компонент групи стали частиною його, як тільки він був відокремлений або ізольований. Праця , з іншого боку, є прикметником, в якому згадується те, що пов'язано з роботою (соціально-економічна діяльність, що відбувається в обмін на винагороду).

Концепція реінтеграції праці використовується, щоб назвати процес, який призводить до того, що людина, яка втратила роботу, отримає нову. Коли людина втрачає роботу, він залишається поза групою активних працівників. Знаходження нової роботи, отже, дозволить йому знову увійти до всесвіту активних працівників .

Ринок праці формується пропозицією і попитом на робочі місця. Компанії вимагають (вимагають) працівників, які виконують різні функції, а працівники надають підприємствам (пропонують) свою робочу силу. Трудові відносини передбачають, що компанія платить працівнику в обмін на його фізичні та психічні зусилля: зазначені гроші є засобом життя працівника .

Саме тому реінтеграція праці є настільки важливою. Якщо людина втрачає роботу, йому потрібно буде ввести себе якнайшвидше, щоб отримати дохід, який дозволить йому вижити. З цієї причини держава повинна сприяти реінтеграції праці через підготовку робітників, надання субсидій або субсидій компаніям-контрагентам і активізацію економіки в цілому.

Однією з сфер, в яких реінтеграція праці стає надзвичайно важливою, є в'язниця. Люди, які відбувають покарання з достатньою величиною, щоб втратити свою роботу, повинні державі надати їм необхідні інструменти для відновлення свого життя і економічної незалежності після їх звільнення.

Звичайно, це одна з тем, яка провокує більше дебатів, оскільки необхідно також враховувати тип злочину, який вчинив кожна особа, їхню ситуацію перед в'язницею , їхній вік та наслідки, які призводить до затримання. Крім втрати роботи, наприклад, вашого будинку.

Хоча в деяких країнах академічна підготовка ув'язнених особливо цінується для того, щоб запобігти їх поверненню до кримінального життя, в інших вони не звертають уваги на ті переваги, які це може принести суспільству, і замість цього піддають їх сумним очікуванням бути звільненим у важких для розуміння умовах для того, хто не був там. Реінтеграція на робочому місці - це також реінтеграція в суспільство , реформування частини суспільного життя, і саме тому це так важливо.

Є люди, які потрапляють у в'язницю через відсутність можливостей вести життя, подібне до життя своїх співвітчизників, і це також пробуджує протилежні думки: з одного боку, є ті, хто не може миритися з будь-яким злочинним діянням, незалежно від причин, які його керують, Хоча є й ті, хто вважає, що всі ми маємо право на другий шанс, за що вони цінують необхідність поліпшення умов злочинців, щоб перетворити їх на добрих людей.

Відсутність впевненості в собі - це, мабуть, найгірший ворог людської істоти, і той, хто має найбільший вплив при пошуку роботи . Якщо ми бачимо себе як чисте полотно, без тренувань, без досвіду, то припускаємо, що ми можемо отримати доступ тільки до пропозицій про роботу, які зневажають усі. Плани реінтеграції робіт спрямовані на те, щоб показати учасникам, що вони мають більше інструментів, ніж вони помічають, і що вони завжди можуть формуватися і націлюватися вище .

border=0

Пошук іншого визначення