Визначення зобов'язання

Термін залучення не є частиною словника Королівської іспанської академії ( РАЕ ). Так, з іншого боку, його можна знайти в словниках англійської мови. Поняття може бути перекладено на нашу мову як "зобов'язання" .

Залучення до іспанської мови виникає у сфері бізнесу, особливо у сфері трудових відносин . Він відомий як залучення до залучення працівника до вашої компанії .

Залучення, в цьому контексті, стосується ідентифікації співробітника корпорації . Коли людина залучена до свого працевлаштування, вона прагне і працює з ентузіазмом, навіть виконуючи дії, які виходять за рамки їхніх конкретних зобов'язань. Ось чому заохочення взаємодії є дуже важливим для організацій .

Є кілька причин, які сприяють розвитку взаємодії. Задоволеність робочою ситуацією, яка виникає, коли суб'єкт відчуває цінність, наприклад, сприяє взаємодії. Якщо людина бажає продовжувати приналежність до компанії і відчуває себе емоційно прив'язаною до неї, то також буде досягнуто залучення.

Хоча важко кількісно оцінити переваги, що виникають внаслідок залучення, багато фахівців стверджують, що це зобов'язання відображається у збільшенні прибутковості .

Можна сказати, що коротко, що взаємодія - це емоційне чи психологічне стан, що походить від зв'язку між працівником і його компанією. Іноді це згадується як протилежне вигорянню : в той час як залучення є позитивною мотивацією, вигорання передбачає втома від роботи . З залученням робоча діяльність не вважається тягарем або чимось важким, а засобом особистої реалізації.

border=0

Пошук іншого визначення