Визначення мінімальної заробітної плати

Латинське слово salarĭum прийшло на нашу мову як зарплата . Ця концепція використовується для назви винагороди, яку людина отримує періодично для виконання певної роботи. Слово зарплата випливає з солі: в давні часи сіль була дуже цінною і використовувалася як засіб платежу.

Мінімум , з іншого боку, це кількість або дуже мала кількість, таке, що немає іншого незначного у своєму роді .

Якщо ці визначення зрозумілі, ми можемо зрозуміти поняття мінімальної заробітної плати . Це найменування, яке отримує найнижчу заробітну плату, яка передбачена законодавством, що може бути сплачена за певний період роботи (місяць, день, тиждень або година). Таким чином, жоден роботодавець не може запропонувати працівникові зарплату, яка нижче мінімальної заробітної плати, оскільки це буде порушенням закону .

Витоки мінімальної заробітної плати датуються 19-м століттям у таких країнах, як Нова Зеландія та Австралія . Метою цього правового положення є запобігти зловживанню контрагента зі своїм працівником і сплатити йому дуже низькі суми.

Це було конкретно в штаті Вікторія, штат Австралія, де вперше було проведено регулювання цієї концепції, точніше в Законі про роботодавців і працівників 1890 року (оригінальною назвою є Закон про роботодавців і працівників ). Вона виникла внаслідок різноманітних протестів працівників, які вимагали встановлення мінімальної заробітної плати.

З тих пір багато подібних рухів , очолюваних профспілками, робітниками та іншими подібними групами, брали активну участь у легалізації мінімальної заробітної плати майже у всіх регіонах світу, хоча результати не були однаковими для всіх. У ідеальному випадку, завдяки визначенню цієї суми, будь-який працівник знає, що він зможе придбати будинок, правильно харчуватися, зберегти свій будинок у хорошому стані і таким же чином доглядати за всіма особами, що перебувають у його / її справі.

Для працівників, які перебувають у шлюбі з дітьми, мінімальна заробітна плата повинна гарантувати, що кожен у їхній сім'ї матиме доступ до гідного життя , до будинку в хорошому стані, щоб зіткнутися з несприятливим часом, до здорової і повноцінної дієти з точки зору поживні речовини вже відносяться до освіти; Цей останній пункт є одним з найважливіших, оскільки він стосується підготовки кадрів, що включає всі рівні, включаючи університетські, з урахуванням необхідних витрат на придбання матеріалів і підручників, уніформи та подорожей.

Рівень життя працівників збільшується, коли впроваджується мінімальна заробітна плата, що супроводжується максимум годинами на робочий день і на загальну роботу протягом тижня. У багатьох країнах ці значення складають відповідно 8 і 40 годин. Контракти поза законом є дуже поширеними і пропонують загалом нижчі умови , хоча вони частіше впливають на робочий час, ніж зарплата (оскільки роботодавці не сплачують суму, передбачену законом для кожного працівника, вони можуть віддати частину цих коштів працівників).

Припустимо, що в країні X мінімальна заробітна плата встановлюється на 10 одиниць валюти за кожну відпрацьовану годину . Це означає, що жоден працівник не може отримати менше грошей за кожну з годин роботи. Якщо людина заробляє менше цієї суми, трудові відносини, які він має з його роботодавцем, буде поза межами законних полів.

Як правило, розмір мінімальної заробітної плати періодично оновлюється відповідно до змін макроекономічних змінних . Якщо є інфляція , наприклад, мінімальна заробітна плата повинна збільшуватися, щоб працівник не втратив своєї купівельної спроможності.

border=0

Пошук іншого визначення